ppt بخش دوم کتاب مبانی مدیریت دولتی طاهره فیضی
دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 608 KB
تعداد صفحات : 40
بازدیدها : 405
برچسبها : مبانی مدیریت دولتی طاهره فیضی مدیریت دولتی
مبلغ : 14000 تومان
خرید این فایلدانلود پاورپوینت بخش دوم کتاب مبانی مدیریت دولتی تألیف طاهره فیضی با موضوع گذری اجمالی بر سیر تحول مدیریت دولتی
این فایل شامل پاورپوینت بخش دوم کتاب مبانی مدیریت دولتی تألیف طاهره فیضی با موضوع گذری اجمالی بر سیر تحول مدیریت دولتی می باشد که در حجم 40 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان پروژه ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
گذری اجمالی بر سیر تحول مدیریت دولتی
بخشهایی از متن پروژه
پیوستگی سیاست و اداره
همبستگی بین سیاست و اداره را در تمام مراتب و مشاغل می توان یافت: در مجلس، در دولت. بدون برنامه کلی، اداره وجود ندارد و بدون اداره، سیاست بی معنی است. بین اداره و سیاست فاصله ای فاصله ای واقعی موجود نیست.
اصول مدیریت علمی
اصول مدیریت علمی از نظر تیلور پدر مدیریت علمی عبارتند از :
1- تفکیک اجزای مختلف یک کار و تعیین بهترین و کوتاه ترین روش انجام دادن هر یک از اجزای کار به طریق علمی.
2- انتخاب دقیق کارکنان و آموزش صحیح آنان
3- ایجاد محیط مناسب به منظور جلب همکاری کارکنان
4- تقسیم مساوی و هماهنگ کار و مسئولیت بین کارکنان و مدیریت
عوامل و عناصر پنج گانه مدیریت صحیح از نظر تیلور
1- تحقیق و تجزیه و تحلیل مداوم و ارایه راه حلهای صحیح و منطقی برای مسایل و مشکلات
2- ایجاد استانداردها، ضابطه ها و معیارهای علمی و منطقی برای اجرا کردن کار
3- ایجاد سیستم منظم طرح ریزی برای پیش بینی عملیات و فراهم کردن وسایل اجرای آنها
4- ایجاد ضابطه هایی برای کنترل کارهای انجام شده
5- ایجاد محیط مناسب کار برای جلب همکاری کارکنان سازمان مدیریت
مقاله مدیریت علمی در علم و صنعت و نقش تیلور
فهرست مطالب پروژه
فصل اول : سیاست و اداره
نظر ویلسون در باره جدایی سیاست از اداره
نظر فرانک گود نو در باره جدایی سیاست از اداره
پیوستگی سیاست و اداره
فصل دوم: نظریه های کلاسیک
اصول مدیریت علمی
عوامل و عناصر پنج گانه مدیریت صحیح از نظر تیلور
وظایف شش گانه سازمان از نظر هنری فایل
اصول مدیریت از نظر هنری فایول
علل اهمیت نظرات فایول
ویژگیهای سازمان بوروکراتیک از نظر ماکس وبر
ویژگیهای سازمان بوروکراتیک از نظر ماکس وبر
انتقادات وارده بر نظریه کلاسیک
فصل سوم : نظریه های نئوکلاسیک (روابط انسانی)
علل پیدایش نظریه های نئوکلاسیک (روابط انسانی)
اصول روابط انسانی از نظر التون مایو
اهمیت مکتب روابط انسانی
نظر چستر بارنارد
انگیزش و چگونگی ارتباط آن را با کار مدیران
سلسله مراتب نیازها از نظر مازلو
استفاده مدیران از سلسله مراتب نیازها برای انگیزش کارکنان
کریس آرجریس بر چه عاملی تاکید در سازمان داشت؟
عوامل دفاعی فرد در سازمان
نظر داگلاس مک گریگور
فرضیه های تئوری x
فرضیه های تئوری y
نظر هرزبرگ در باره انگیزش کارکنان
عوامل ایجاد انگیزش(محرک) از نظر هرزبرگ
نظریات دیوید مک کلی لند درباره سازمان و مدیریت
فصل چهارم: نظریه های سیستمی و اقتضائی
تعریف سیستم
اجزاء سیستم
سازمان به عنوان یک سیستم
مفهوم نگرش اقتضایی
نظریه فرد فیدلر در ارتباط با نگرش اقتضائی
خرید و دانلود آنی فایل