پروژه پاورپوینت مدیریت مشارکتی

معرفی پاورپوینت پروژه Participative management مدیریت مشارکتی

مقدمه

مشارکت در تصمیم گیری یک مفهوم قدیمی اما با مفهوم سیاسی - اجتماعی تازه است که راهکارهایی را برای حل برخی مسائل سازمانی و مدیریتی ارائه میدهد.با توجه به پذیرش فزاینده آن در کشورهای مختلف دیگر مشارکت یک انتخاب نیست بلکه یک ضرورت است.مشارکت در سازمانهای مدرن به عنوان هسته اصلی پارادایم دموکراسی محسوب می شود.

شور و شوق برای مدیریت مشارکتی به طور عمده از مزایای منتسب به آن ریشه می گیرد که آن را به عنوان ابزاری برای بررسی ارتقای بهره وری و رضایت مطرح می سازد.

تعریف مشارکت

عام ترین و مقبولترین تعریف مشارکت تعریفی است که گروهی از جامعه شناسان فرانسوی با همکاری و سرپرستی فرنج استاد جامعه شناسی فرانسه بیان کرده اند:

مشارکت عبارت از در گیر شدن ذهنی و عاطفی یک فرد در یک وضعیت گروهی که این درگیری او را تشویق و بر انگیخته میکند تا به هدفهای گروه کمک کند و خود را در مسئولیت آن گروه نیز سهیم بداند و برای به انجام رساندن مقصود گروه تفکر و تلاش کند.

پیش نیازهای مدیریت مشارکتی

باید در نظر داشت افرادی که در یک ساختا سلسله مراتبی سنتی کار کرده- اند به وضع موجود عادت کرده اند و در مقابل تغییرات مقاومت خواهند کرد. حتی ممکن است بعضی از کارکنان نخواهند مسئولیت بیشتری را بپذیرند. آنها ترجیح میدهند از مدیر دستور بگیرند.

شاید واقع بینانه نباشد که انتظار داشته باشیم همه کارکنان در تصمیم گیری اداری شرکت کنند .ضمنا برای تامین مشارکت آن دسته از کارکنان که مشتاق مشارکت هستند باید زمینه و بستر مشارکت را فراهم ساخت.

نتایج تحقیقات نشان میدهد که فقدان پیش نیازهای مشارکت عمدتا به عنوان نیروی بازدارنده عمل نموده و عملا سیستم مدیریت مشارکتی کارایی و اثر بخشی خود را از دست میدهد.

عناوین پاورپوینت:

مقدمه

تعریف مشارکت

فلسفه مشارکت

خصوصیات فرهنگ مشارکتی و باز

مزایا و منافع مشارکت

محدودیتها و موانع مشارکت

پیش نیازهای مدیریت مشارکتی

ابعاد مشارکت

ساختار و مشارکت

ساختار مینتزبرگ